TRANSFORMADO LA FORMA
EN QUE LAS ORGANIZACIONES
LIDERAN, COLABORAN
Y GENERAN RESULTADOS

Impulsamos el desarrollo de personas, liderazgo y equipos desde una mirada sistémica y estratégica, ayudando a las organizaciones a fortalecer sus relaciones, desplegar su potencial y generar resultados sostenibles.

NUESTRO
PROPÓSITO

Queremos transformar las relaciones para contribuir a una
sociedad más colaborativa y sostenible, donde las organizaciones sean motores de desarrollo
humano y bienestar colectivo.
Para ello, acompañamos a personas y equipos adesplegar su potencial, impulsando culturas de acuerdos basadas en la confianza, el aprendizaje y la colaboración, desde una mirada sistémica que comprende a las organizaciones como redes de relaciones interdependientes, donde cada acción impacta al conjunto y abre posibilidades de transformación sostenible.

¿QUÉ HACEMOS?

Diseñamos procesos de acompañamiento a la medida de cada organización, alineados con sus desafíos
estratégicos y orientados a generar una experiencia de aprendizaje significativa para nuestros clientes, con metas claras, medibles y sostenibles en el tiempo.
Nuestro trabajo se enfoca en el desarrollo del liderazgo y de las personas, integrando indicadores conductuales
que aseguren coherencia entre el propósito organizacional, la cultura y los resultados del negocio.
Desde una mirada sistémica, comprendemos a las organizaciones como redes de relaciones e interdependencias.
Esto nos permite intervenir de manera más profunda y efectiva, generando cambios que impacten tanto en las personas como en los equipos y en la forma en que se logran los resultados. Para potenciar el aprendizaje y la transformación, utilizamos metodologías experienciales basadas en dinámicas
lúdicas y conversacionales, que facilitan la reflexión, el aprendizaje práctico y la incorporación de nuevas formas de liderazgo, colaboración y gestión.
De esta manera, contribuimos a generar cambios significativos y sostenibles, fortaleciendo las
capacidades de las organizaciones para enfrentar sus desafíos presentes y futuros.

MODELO DE LIDERAZGO
A LA BASE

*Inspirado el el modelo de liderazgo de la
Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibañez.

Nuestro modelo propone un circuito
de aprendizaje continuo que
fomenta la toma de conciencia
individual como punto de partida
para generar acciones que
transformen los sistemas y generen
impacto positivo.

¿ QUIÉNES SOMOS ? 

Somos una consultora que se adapta a los contextos y a los requerimientos de cada uno de nuestros clientes, integrando diferentes e innovadoras metodologías. Está formada por un equipo de profesionales de diferentes áreas del conocimiento e industrias. Nuestro foco está las personas, sus recursos, talentos y las competencias, de tal forma de que logren alcanzar los resultados de las organizaciones en forma colaborativa y cuidando las relaciones

NUESTRO EQUIPO

Nuestra gran fortaleza

Contamos con una amplia red de consultores(as)
asociados, con los que trabajamos permanentemente y con quienes
compartimos el propósito de nuestro hacer, además de los estándares de calidad que cuidamos.

ÁREAS DE
INTERVENCIÓN

DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  • Instrumentos de medición de Liderazgo 360°
  • Procesos de Transformación Cultural y Digital
  • Implementación de Metodologías Ágiles
  • Gestión y medición del clima
    laboral
  • Programas de liderazgo y
    mentoría
COACHING EJECUTIVO SISTÉMICO
  • Ejecutivo individual
  • De equipo
  • De sombra
TALLERES Y JORNADAS
  • Planificación estratégica
  • Team Building
  • Comunicación efectiva y resolución de conflictos
  • Salud y bienestar organizacional
  • Liderazgo personal y de equipos
  • Equipos de alto rendimiento
  • Feedback
  • Buenas prácticas laborales y equidad de género
  • Programa de formación de líderes

NUESTROS
CLIENTES

Organizaciones que han confiado en
COHEX CONSULTORES

NUESTRAS
CERTIFICACIONES

  • comunicaciones@cohex.cl
  • +569 6229 9653